能代運輸株式会社

ご家族のみなさまへ《キャリア採用》

基本理念

  • ・経営の最も重要な要素は“人財”であり全てを成す基は人材の育成である
  • ・継続は力である

能代運輸株式会社
代表取締役 與語 忠道

能代運輸は「社員、ご家族」を大切にします

1.安全取組みを徹底しています

  • ・安全最優先
    Gマーク認定、グリーン経営認定継続
  • ・運輸安全マネジメント
  • ・安全衛生教育(雇入時、若手・中堅、職長) 
  • ・安全パトロール(経営者、ライン長、労使合同)
  • 現業若手安全教育

  • 現業中堅安全教育

2.健康経営、ホワイト経営を推進しています

  • ・定期健診、二次健診の100%受診
  • ・出発前の血圧測定実施
  • ・インフルエンザ予防接種補助
  • ・SAS(睡眠時無呼吸症候群)治療費補助
  • 適性診断

  • 救命救急訓練

  • 血圧測定

  • ラジオ体操

3.資格講習補助が充実しています

  • ・資格取得等費用補助制度
  • ・自動車学校教習料金補助制度等

4.社員が業務に精励できるのはご家族の協力があってこそ!

  • ・家族新年会
  • ・家族レクリエーション
  • ・結婚記念日、誕生日記念品
  • 家族新年会

  • 家族新年会

  • 家族レクリエーション

  • 家族バーベキュー大会

5.法定外福利厚生

  • ・私傷病休暇制度
  • ・団体加入保険(傷害)補助
  • ・制服貸与制度
  • ・メディカルコールサービス
  • ・インフルエンザ予防接種補助
  • ・SAS(睡眠時無呼吸症候群)治療費補助

6.入社~ 一人立ち 大型ドライバー(免許アリ・未経験者)

〈入社~3ヵ月〉

座学15時間以上

雇入れ時教育・初任運転者教育

  • ● 会社基本事項について説明
    • ・安全最優先
    • ・基本理念・経営理念
    • ・安全管理体制
    • ・事故対応マニュアル
    • ・就業規則・服務規程等
  • ● ヒヤリハット、リスクアセスメント、ドラレコ映像等による安全教育
  • ● 初任運転者12項目説明
    トラックを運転する場合の心構え、健康管理の重要性等
  • ● 適性診断による安全教育

実技20時間以上

先輩社員同乗教育、倉庫積込み作業指導

〈入社3~4ヵ月頃 見極め〉

近距離運行 デビュー

〈入社6ヵ月頃 見極め〉

長距離運行 デビュー

  • 血圧測定

  • アルコールチェック

  • 適性診断

  • 安全教育

  • 同乗教育

  • 倉庫積込作業

  • デジタコ完備

  • デジタコ完備