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本社営業所・総務部においてISO14001定期審査が行われました。業務プロセスと一体化した取り組みの評価、また一方でPDCAサイクルを確実に効果的に回し、さらなる発展の実現を期待するコメントをいただきました。
有効性の高い取り組みのツールとして、今後も全員参加でISO活動に取り組んでまいります。
秋田港運事業所は、2017年にISO14001を取得し、今回2回目の定期審査を実施いたしました。
ISOの活動と日々の業務が相乗効果で改善活動に繋がっていると評価していただきました。
今後も物流のムダを改善し、お客様に更なる最適なサービスをご提供できるように努めてまいります。
新年1月5日、恒例の「家族新年会」がサンルーラル大潟にて開催されました。
今年は社員、家族合わせて430名の参加となりました。
永年勤続表彰、安全標語表彰等の式典後、子ども、大人それぞれのお年玉抽選会が行われ、社員､ご家族の皆さんが楽しい一時を過ごしました。
子供たちから「楽しかった。また来るよー」の言葉が聞けて何よりでした。
この度、東北活性化研修センター・東北経済連合会が東北6県と新潟県の優良企業を紹介するウエブサイト「東北・新潟のキラ☆企業」を立ち上げ、県内30社の中で当社が紹介されました。
秋田港運事業所 森岡風太さんが紹介されています。
ぜひともサイトをご覧ください。
→https://www.kira-boshi.jp/akita/810/
来る12/15(土)、本社（能代市河戸川）にて「会社見学会」を開催いたします。 当社に興味のある方（キャリア､第２新卒､新卒不問）は、お気軽にどんどんお申込みください。
11/17(土)現業社員を対象として「安全衛生教育」が実施されました。
現業社員約15名が受講し、事故原因・対策についてｸﾞﾙｰﾌﾟ討議・発表を行ないました。また、指差呼称の重要性、安全基本ルールについて各自が確認しました。
「安全最優先でいこう！ ヨシ！」
社内恒例行事「家族レクリエーション」(社員親睦団体主催)が、9/30(日)開催されました。
今年は、湯沢市観光栗園、湯沢市役所 うどんエキスポの日帰り旅行に社員、家族約70名が参加しました。
台風の影響で天候が危ぶまれましたが、幸い終日穏やかな曇り空となり、参加者全員が楽しい一日を過ごしました。
当社恒例行事の「夏季安全特別講習会」が能代山本広域交流センターで開催されました。今年は当社社員､お取引先の皆さんを合わせて約180名の参加となりました。
はじめに、能代警察署 阿部交通指導係長から様々なヒヤリ・ハット事例（教育DVD）の紹介、県内の交通事故状況、ドライブレコーダーの必要性、事故の悲惨さについて安全講習をしていただきました。
続いて、全国健康保険協会秋田支部 二田保健グループ長から「活かそう健診！守ろう健康！」と題して、秋田県の健康寿命と平均寿命、健康診断の目的、診断結果（有所見）への適切な対応等についてユーモアを交えてわかりやすくご講演いただきました。
7月21日（土）、第16回『港まつり能代花火大会』が能代港下浜ふ頭会場で盛大に開催されました。当日は天候に恵まれ、市内外からの大勢の観客が15,000発の花火を満喫しました。
翌日の会場清掃ボランティアでは、地元の各団体・企業から約160名（当社5名）が参加し、観覧会場、花火打上現場の清掃に汗を流しました。
7/8（日）早朝、能代市主催の「能代市落合浜、浅内浜ｸﾘｰﾝｱｯﾌﾟ」が開催されました。
当社からは社員7名が参加、全体で参加者約230名となりました。
梅雨の晴れ間を利用して、せっせと空き缶、ペットボトル等のゴミを回収し、浜辺の環境保全に汗を流しました。
7月4日、秋田県警察本部・自動車安全運転センターから「優秀安全運転事業所 プラチナ賞」を受賞いたしました。
３年連続で銀賞以上の事業所に贈られる最高賞で、県内では今回8事業所が受賞しています。
今後も、社員全員が公私共に「交通ルール順守、安全最優先」で安全運転に取組んで参ります。
5/19(土)今年度の社内安全教育がスタートしました。
現業社員約20名を対象に、社内講師からの指差呼称定着、社内ルール遵守等についての安全講習のほか、事故原因・対策についてｸﾞﾙｰﾌﾟ討議・発表が行なわれました。
「無事故・無違反」での業務遂行を確認しました。
来る5/19(土)、本社（能代市河戸川）にて「会社説明会」を開催いたします。対象者（キャリア、第２新卒、新卒）は問いません。
当社に興味のある方は気軽にどんどんお申込みください。
この度、経済産業省から「地域未来牽引企業」に選定されました。
これは、同省が地域内外の取引実態や雇用・売上高を勘案し、地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれるとともに、地域経済のバリューチェーンの中心的な担い手企業として選定したもので、秋田県からは37社が選定されました。
当社の表彰制度には、安全取組みに関する年度基準を達成した事業所社員へ贈る「賞罰褒賞」があります。
昨年に続き、今回も4事業所全所が褒賞受賞となり、3年連続全事業所受賞となりました。
30年度も「安全最優先」のスローガンのもと、無事故・無違反・無災害で業務を全うしていきます。
若手社員研修を4/4と4/5の２日間行いました。
参加者は新卒社員６名、２年生３名、３年生１名の計１０名でした。
グループワークを主に、学生と社会人の違いや、集団で活動する中で必要なコミュニケーションについて、楽しみ、考えながら受講していました。
これから活躍する社員となるよう、若手社員の指導・教育を充実させていきます。
今年度は新卒６名（男子５、女子１）が入社となりました。
3/20 地元企業の合同入社式、ビジネスマナー基本研修を終え、全員元気に入社式に臨みました。
期待と緊張感いっぱいの社会人生活がスタートしました。
